De hoeveelheid  KYC/CDD vacatures is de afgelopen jaren explosief gegroeid. Het exacte aantal KYC analisten is niet bekend maar volgens de Nederlandse vereniging van Banken bedroeg het aantal bank medewerkers dat bij KYC/CDD processen is betrokken circa 13.000. Gezien de reikwijdte van de Wwft is het aannemelijk dat het werkelijke aantal KYC professionals over (verschillende sectoren) een stuk hoger ligt.
Om aan de vraag naar KYC/CDD analisten te kunnen voldoen zijn de afgelopen jaren door verschillende detacheerders maar ook ‘in-house’ door banken, traineeprogramma’s ontwikkeld. De intensiteit van de traineeprogramma’s loopt nogal uiteen. Sommige aanbieders houden het op een dag basistraining, andere drie maanden.
Naar aanleiding van diverse signalen uit de (Nederlandse)  markt hebben wij de indruk dat het verloop onder startende KYC analisten erg hoog is. Onder “startend” verstaan wij mensen die tussen de 1 maand en 2 jaar werkervaring hebben en die na hun opleiding min of meer fulltime  werken.  Dat kan verschillende oorzaken hebben zoals de aard van de werkzaamheden, arbeidsvoorwaarden, interne omgeving, gebrek aan doorgroei etc.
Wij zouden graag willen weten of onze indruk t.a.v. het verloop correct is en welke factoren het verloop verklaren zodat we ons trainingsaanbod en propositie daar ook beter op af kunnen stemmen en uiteindelijk de binding met het bedrijf en het vakgebied kunnen versterken.

• Onderzoeksvoorstel
• Representatieve analyse verloop en ontwikkeling loopbaan, tevredenheid startende KYC analisten bij banken, betaalinstellingen, cryptodienstverleners, verzekeraars etc.
• Advies met verbetermaatregelen.
• Artikel circa 500 woorden over het onderzoek en de uitkomsten daarvan.

Wij denken aan een slimme, proactieve student(e), communicatief sterke laatstejaars student HBO/WO met een goede kennis van onderzoeksmethoden zowel kwantitatief als kwalitatief en aantoonbare affiniteit met het onderwerp KYC/CDD.

Vanuit Addition Knowledge House zal je worden begeleid door de director client management J.H van der Wijngaart en managing director H.R. Ho-Meau-Long. 

Ons kantoor bevindt zich in Weesp, ongeveer 5 minuten van het station. Je kunt vanuit huis werken maar we zien je ook graag regelmatig op kantoor.  We gaan er vanuit dat je minimaal 24 uur per week beschikbaar bent.

Zo snel mogelijk.

Addition Knowledge House is gespecialiseerd in interim management en consultancy oplossingen binnen de financiële sector. Naast deze diensten houden we ons bezig met de implementatie van DEX Regulatory Suite, een rapportagetool t.b.v. toezichthouders. Circa 80 medewerkers zijn vooral actief bij banken, vermogensbeheerders en pensioenfondsen op het gebied van finance en risk. Onlangs zijn we gestart met het opleiden van KYC/CDD analisten. Meer lezen over Addition Knowledge House? Kijk op onze website https://www.addition.nu.

Mail je C.V. met een begeleidende brief  aan J.H. van der Wijngaart waarin je uitlegt waarom jij bij uitstek geschikt ben om dit onderzoek uit te voeren.

Contact
janhendrik@addition.nu (J.H. van der Wijngaart)